中国矿业大学（北京）召开师德师风专题教育大会

校党委书记徐孝民作工作报告

校长、党委副书记葛世荣主持会议

“全国高校黄大年式教师团队”负责人周宏伟分享育人经验

“身边雷锋——最美北京人”称号获得者张香兰分享育人经验

“第四届北京市大中小幼教师讲述我的育人故事展示交流成果”一等奖获得者王绍清分享育人经验

大会现场

本网讯 10月17日，中国矿业大学（北京）师德师风专题教育大会在科技会堂召开，巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，认真学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和指示批示精神，全面总结近年来学校师德师风建设工作成效，提炼成功经验，明确下一步工作方向。校党委书记徐孝民作工作报告，校长、党委副书记葛世荣主持会议。校党委副书记、纪委书记董晞，副校长刘波、赵峰华、崔希民，校党委副书记安宇出席会议。学校处级干部、全体教师参加会议。

徐孝民在工作报告中指出要提高站位，深刻认识加强师德师风建设重要意义。教育是国之大计、党之大计，党和政府一直高度重视教师队伍建设，以习近平同志为核心的党中央强调要坚持把立德树人作为教育的根本任务，对广大教师提出了争做“四有”好老师、“四个引路人”、“大先生”等殷切期望。习近平总书记对学校师德师风建设提出了“四个相统一”的要求，并提出将师德师风作为评价教师队伍的第一标准。学校深刻认识加强师德师风建设的重要意义，不断加强党对教师工作的全面领导，主题教育开展以来，全体教师受到了全面深刻的政治教育、思想淬炼、精神洗礼，以实际行动凝聚师德正能量，营造了风清气正的育人环境。

徐孝民指出，要多措并举，扎实推进师德师风建设见成效。学校提高政治站位，扎实推进师德师风建设实施六项重点举措：一是坚持思想引领，用党的创新理论凝心铸魂；二是健全体制机制，推动师德建设常态长效；三是注重教育培训，有效提升教师师德素养；四是加强宣传引导，营造风清气正育人环境；五是选树榜样楷模，发挥先进典型示范作用；六是强化警示教育，筑牢教师思想道德防线。学校始终高度重视教师思政和师德师风建设工作，坚持把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准，强化顶层设计，健全工作机制，采取有力措施，推动教师思政和师德师风建设常态化、长效化，确保师德师风建设各项任务落地落实。

徐孝民强调，要明确目标，推动师德师风建设再上新台阶。在今后的工作中，要深入研判师德师风建设的新形势新要求，明确目标，从细处入手、实处发力，推动师德师风建设再上新台阶。一要夯实思想根基，持续强化教师思政建设；二要坚持师德师风第一标准，加大失范行为问责力度；三要拓宽培育渠道，激发师德涵养内生动力。要将立德树人的成效作为检验学校一切工作的根本标准，扎稳师德师风“第一标准”，将社会主义核心价值观融入教育教学全过程，全面提高人才培养质量，着力培育拔尖创新人才。

徐孝民强调，全体教职员工要牢记为党育人、为国育才的初心使命，大力弘扬教育家精神，把师德师风建设摆在首位，大力培养造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，以崭新的姿态、创新的精神、全新的作风，努力开创学校工作新局面，为建设教育强国、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴作出新的更大贡献。

校长、党委副书记葛世荣在主持会议时就做好师德师风建设工作提出三点要求。一要强化政治引领，树立师德师风第一标准鲜明导向。广大教师要深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，牢固树立为党育人、为国育才的责任感和使命感，以真心呵护学生成长，用大爱书写教育人生。二要健全长效机制，确保师德师风第一标准落地见效。相关部门要进一步健全完善师德师风工作体系，强化关键环节的师德教育，着力培养一支政治立场坚定、师德师风高尚、育人能力精湛、业务水平高超的教师队伍。三要营造良好氛围，推动师德师风第一标准入脑入心。各单位要深入挖掘学校师德师风鲜活素材，发挥榜样示范作用，树立良好师德风尚，营造全体教师学师德、讲师德、树师德的良好氛围，坚定“躬耕教坛、强国有我”的志向和抱负。

会上，“全国高校黄大年式教师团队”负责人周宏伟、“身边雷锋——最美北京人”称号获得者张香兰、“第四届北京市大中小幼教师讲述我的育人故事展示交流成果”一等奖获得者王绍清分别作为模范教师代表，分享育人经验。