12月18日上午，我校在1号办公楼第一会议室召开各学院党总支部书记和有关部门负责人会议。校党委书记张保军在会上对处级干部届中考核和2008年度考核工作进行了部署，并就考核工作提出了要求。

张保军说，本届处级干部上岗已经一年多时间，大家在各自岗位上都做出了一定的成绩。党的十七大对党员和干部队伍建设提出了新的要求，为加强干部队伍建设，做好教育、管理和监督工作，进一步提升我校领导干部的管理水平和服务质量，学校决定从2007年12月20日至2008年1月10日对全校党政机关等管理部门和学院处级干部进行届中考核和2008年度考核。

张保军指出，学校党委和行政高度重视本次考核工作，专门召开了党委常委会进行研究，并成立了考核工作领导小组，印发了相关文件，希望加强考核工作的规范化建设。他强调，本次考核工作要注重原则务求实效，要坚持客观公正、实事求是的原则，对被考核人做出恰如其分的评价；要注重工作实绩，以考核履行岗位职责和工作实绩为主；要坚持民主公开的原则，保证考核范围、时间、内容、方法、程序和考核结果的公开性；要坚持全面考核、综合评定的原则，以定性考核为主，定量考核为辅。

张保军还对考核工作进行了说明。他说，本次考核采取群众考核和领导考核相结合的方法，先由被考核人填写届中考核和年度考核表，并提交工作总结，然后在一定范围进行述职。在此基础上，开展民主测评。考核的基本内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等级。考核结果将作为干部聘任、晋升、奖惩的依据。

张保军要求，全体参加考核的人员要提高对考核工作目的和意义的认识，发扬民主，严肃纪律，将考核工作落到实处。他希望各学院、各单位要高度重视，积极向教职工传达文件精神，认真组织，把考核工作作为学期末的一项重点工作来抓实抓好，同时要确保学校的日常工作的正常开展。