6月5日，中共北京市委宣传部发文表彰了2006年度北京市区县局级领导干部优秀理论文章，我校校长乔建永教授的《当前大学文化建设所面临的新问题》获得一等奖，副校长安里千教授的《树立和落实科学发展观 努力构建和谐校园》及党委副书记范迅教授的《加强辅导员队伍建设的思考与实践》分别获得二等奖。

乔建永的文章从分析中外著名大学的文化特色入手，对大学文化的内涵及发展特点加以阐述，在此基础上对当前我国大学文化建设面临的主要问题进行了分析和归纳，指出了当前大学文化发展的新特点，就是大学生参与社会的意识空前提高，大学文化整体和谐度提高，大学文化主体价值取向多元化，大学校园文化呈现浓厚的灰色情调，高等教育国际化进程中出现的困惑。文章最后提出了新时期大学文化建设的新任务和新途径。要重点抓好五个方面，一是按照构建社会主义和谐社会的要求，不断提高大学文化建设的整体和谐度；二是弘扬爱国主义精神，确立高校校园精神；三是坚持教师在大学文化中的主导地位；四是加强社会主义荣辱观教育，及时纠正校园文化的不良面；五是注重大学生心理研究以及心理素质的培养。

安里千的文章结合学习贯彻科学发展观、构建和谐校园的体会和认识，提出精心构建一个协调发展、融洽和谐的大学校园，是落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的客观要求，要从六个方面入手：科学定位，突出学校办学特色；进一步强化“育人为本，德育为先”的办学理念，努力实现全员育人全过程育人；合理控制发展规模，促使生均资源占有率保持黄金分割；用一流的环境滋养本校人才，用良好的声誉吸引校外人才，用一流的人才建设一流的学科，用学科的交叉、融合孕育新的生机；求真务实，形成独特的校园文化，注重培养学生的实践能力、创新能力，促使学生全面发展；依法治校，保持政策、策略的持续性和发展性。

范迅的文章提出要高度重视、充分肯定辅导员队伍的重要作用，明确定位、切实发挥辅导员队伍的骨干作用，要明确辅导员队伍是学校开展大学生思想政治教育工作，完成人才培养任务的重要力量。建设一支高素质的大学生辅导员队伍，是全面贯彻党的教育方针，培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人的组织保障。文章重点论述了积极探索高素质辅导员队伍建设的有效途径，就是要足额配备，保证专职辅导员队伍的数量；精心选拔，保证辅导员队伍的质量；加强培训，不断提高辅导员队伍素质；完善政策，为辅导员的工作和发展搭建平台；加强考核，不断提高辅导员工作水平。

2006年度，北京市局级领导干部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，在大力推动首都经济社会又好又快发展、构建社会主义和谐首善之区过程中，理论联系实际，积极撰写高质量理论文章，共提交文章1164篇，经专家组初评、复评、终评，共有664篇文章获奖，其中一等奖195篇，二等奖469篇，文章数量和质量较2005年都有了较大提高，从一个侧面也反映了局级领导干部的理论研究水平。