培养具有实践能力和创新精神的高质量人才，是我校构建研究型本科教育体系的根本要求。本科毕业设计（论文）作为培养创新型人才的重要环节，是对本科生创新精神和创新能力的一次综合培养和检验。为了促进本科生毕业设计（论文）质量的不断提高，逐步形成有特色的具有研究性特点的本科生毕业设计（论文）教学体系，学校组织开展了本科生毕业设计（论文）学术成果奖的评选工作。 2006年10月，根据我校大学生学术与创新奖励计划，制定了《中国矿业大学（北京）评选本科生毕业设计（论文）学术成果奖的暂行规定》、《中国矿业大学（北京）本科生毕业设计（论文）学术成果奖评选办法》，以奖励在毕业设计（论文）工作中取得学术与研究成果的毕业生及其指导教师。经过各学院积极、认真地组织，最终资源学院、化环学院、机电学院，以及力建学院等四个学院的34项学术成果积极申报。

2007年1月，在学院初评的基础上，教务处组织相关专家，依据评选办法进行了评审，最终评选出2004届、2005届、2006届本科生毕业设计（论文）学术成果奖30项，其中特等奖6项，一等奖6项，二等奖7项，三等奖11 项。在这些学术成果奖中，有四项被SCI、EI、ISTP三大检索收录，一项获得发明专利，在核心期刊上发表文章数量达到31篇，一般期刊和会议论文10篇，充分体现了我校本科生毕业设计（论文）的优良质量。

本科生毕业设计（论文）学术成果奖是我校大学生学术与创新奖励计划的一项重要内容，通过评选工作，一方面鼓励指导教师和学生依托本科毕业设计（论文）提高学术创新能力，更重要的是体现我校研究型本科教育的内涵，通过“研究 + 学习”的实践教学模式培养高素质创新人才。