百岁生日庆典前夕，在中国矿业大学南湖新校区正门前，几名工人正忙着给一块巨大的煤岩“美容”。工人师傅说，看到这块“黑金”，你就能知道这所学校与煤炭的特殊关系。

过去100年，围绕祖国煤炭工业的发展，中国矿大伴随着中国近现代工业的曲折发展，为国家现代化建设培养和输送了17万名毕业生，包括40多位两院院士和省部级领导，数百名企业领军人物，数千名知名专家，其中70%的毕业生扎根在矿业一线。

过去100年，学校历经14次搬迁，12次易名，办学足迹遍布祖国东西南北，多次白手起家，但一直秉持在艰苦行业中扎根基层的传统。

面向煤炭一线办学，学理与应用相长，形成优良传统

日前，温家宝总理在中国矿业大学２００９届去西部基层工作毕业生的来信上批示：同学们，基层艰苦地方需要你们，那里大有可为。希望同学们努力奋斗。

之前，中国矿大部分2009届毕业生联名致信温总理，表达了自己扎根西部基层工作的决心，和为国家能源与煤炭工业建设奉献青春的坚定信念。这感人的一幕，折射出矿大百年的历史传统。

1909年，正值中国煤炭工业起步期，西方列强大肆掠夺中国的路权、矿权。为了骗取矿山开采权，英国福公司在河南爱国士绅反复交涉下，最终才勉强创办了焦作路矿学堂。此后40年里，学校历经艰难，受尽帝国主义国家的欺侮。

特殊的办学处境，使早期的办学者在学校初创之期就确立了面向国家采矿行业，培养采矿冶金专门人才的办学宗旨。为了尽快培养出适合矿业发展急需的实用型人才，学校从院长到教授，教学尤其注重学理与实践结合。1932年，学校采冶科学生利用暑期徒步到各地厂矿参观考察，历时两个月，行程万里，使学生大长见识，成为当时之壮举，对学校后来的办学影响深远。

新中国建立后，国家重点兴建了一批大中型燃料骨干企业，但矿业生产技术十分落后，专业人才奇缺，当时国内煤矿的生产方式主要是人工，就连规模较大的开滦煤矿，运输基本也是靠骡子牵引，国家渴望能尽快培养出大批实用型人才。

据1951年入学的中国矿大采矿系教授侯朝炯回忆，当时学校开设的专业都是直接面向国民经济主战场，教学上依然实行理论知识与实际应用相结合的传统做法。平时课堂上学完一套理论，老师一般就会带学生下煤矿，现学现用，而且大学4年每个学生至少有3次较长时间的下矿实习，跟着煤炭工人同吃同住同劳动，学习打炮眼、装填炸药、设计矿井巷道及矿区等技术。

“每次下井实习归来，同学们的学习积极性很高，都想早日改变国家煤炭工业的落后面貌。”回忆那段激情岁月，中国矿大原副校长沈通生兴奋地说。正因为煤炭人才源源不断地输送到矿山一线，有力地支持了新中国的经济建设。

改革开放后，根据国家煤炭工业发展的新需要，学校在历次教学改革中都突出强调培养学生的工程意识和实践能力，将工程实践教育作为学校人才培养体系的重要环节。目前，学校依托煤矿企业建设了许多专业教学实习基地和产学研基地，形成了课内外、校内外相结合的实践教学体系。同时，学校改革实验教学模式，推行“双证书”制，加强实习实训基地建设，实施以创新精神和实践能力培养为宗旨的科研创新训练，面向煤炭行业对口单招本科生，实现了学生“学”与“用”的有机结合。

一批批毕业生到艰苦的煤炭行业工作，凝聚着不畏艰苦的矿大精神

经过一代代人的传承，面向国家需要、学煤、爱煤、服务煤炭行业作为一种特殊的矿大精神，始终流淌在中国矿大人的血脉中。

改革开放以来，煤炭成了我国工业发展的动力之源。但由于历史原因，我国煤炭行业存在死亡率高、生产环境差等一系列问题，人才引不来、留不住的现象尤为突出。特别是进入20世纪90年代，煤炭行业一度出现了新的“人才断层”，成为影响煤炭行业发展的瓶颈。有关统计显示，我国96%的煤炭企业缺少机电专业人才，88%的企业缺少采矿专业人才，另外通风、安全、洗煤、煤化工等专业人才也十分紧缺。

在这一背景下，一批批矿大毕业生放弃在大城市就业的机会，毅然奔赴矿山一线。1981年5月，学校矿山机械工程系77级毕业班全体共产党员和申请入党学生联名致信学校党委，表示“无条件服从祖国需要”，“到最艰苦的地方去”。随后，学校自动化工程系77级毕业班学生向全校发出奔赴矿山一线就业的倡议书。倡议书发表后，在全校引起强烈反响，毕业生纷纷选择基层就业。当年，全校超过80%的毕业生选择矿山、铁路等艰苦行业就业。

上世纪90年代，国家统招统分的传统就业模式被自主择业、双向选择所取代，毕业生就业趋于多元化。即便如此，中国矿大毕业生面向基层、选择去西部和煤炭企业就业的比例并没有下降。

据中国矿大就业指导中心统计，近几年，学校70%以上的毕业生选择到基层就业。其中，主动选择到煤炭、石油、地质等艰苦行业就业的毕业生每年稳定在40%以上，而采矿工程、安全工程、地质工程等煤炭工业主体专业毕业生，90％以上最终选择在煤炭、石油、地质等行业就业。2008年，学校采矿工程、地质工程等5个专业的1926名毕业生中，1803人选择到煤炭行业就业，占就业人数的93.61%。

矿山一线是一个大熔炉，具有广阔的发展空间。众多投身煤炭行业的矿大毕业生经过艰苦的基层锻炼，现在已经逐步成长为许多矿山企业的技术中坚力量。目前，在河南永城煤电集团的16000多名职工中，有中国矿业大学毕业生600多人，其中6人担任集团领导职务、16人担任集团机关中层管理职务、39人担任集团子公司（矿、厂）高层领导职务、15人成了集团尖端人才。

抱定科技兴煤的理想，矢志让煤炭大国不再“英雄气短”

在矿大百年的历史坐标系上，煤炭始终是学校历史横轴上一个永恒未变的坐标点，国家命运变迁则是一个不断移动的纵坐标。学因煤而兴，校因煤而盛；煤兴，则校兴，两者唇齿相依。

一代代矿大人深知煤炭之于国、之于校的特殊含义。因而，百年矿大始终将促进煤炭工业发展作为学校办学之根本，并不断调整以适应国家不同时期的发展需求。即便在“文革”期间，学校虽遭受重创，但师生们仍没有停止科技兴煤的脚步。在1978年3月举行的全国科学大会上，学校研制的瓦斯遥测报警仪、刨煤机等10项科研成果获得“全国科学大会奖”。

1982年年初，学校开始进入其历史的中兴期。在国家科教兴国战略的感召下，学校抓住国家矿业大发展的历史机遇，及时调整学科专业，展开科技攻关，成为全国规模最大、力量最强、条件最好的煤炭院校。

这一时期，学校取得了一系列具有标志性的创新成果：1986年，该校研制的“水煤浆制备技术”达到国际先进水平。1994年，陈清如教授主持建设了世界上第一座干法选煤厂。同年，我国第一台采掘机器人在该校研制成功，将我国煤矿机器人研究带入世界先进行列。

面对国家工业发展对能源需求的剧增，1996年，中国矿大针对我国煤矿富含瓦斯的现实，创造性地进行了煤炭地下气化完成工业化试验，并建成我国第一个工业性地下气化基地。

进入新世纪后，国家大力推进资源节约型、环境友好型社会建设。以现代采矿技术改造传统能源产业，实现国家可持续发展，成了中国矿大新的历史使命。学校在清洁煤炭生产、煤矿固体废物处理和矿区生态恢复等重大技术领域，加快研究步伐，以适应国家产业升级需要。

今天，在越南、印尼等国的许多矿山企业，由中国矿大研制的一项名为“开发旋流—静态微泡柱分离方法”的成套技术及设备正在大规模运用。作为传统选矿机的换代技术产品，不仅使煤炭生产中精煤灰分降低了1至2个百分点，电耗降低1/4至1/3，而且实现了煤炭的清洁生产。目前，该成果在全国近百家有色金属、铝土矿以及煤炭矿山应用，并出口到东南亚国家。据国内20余家企业统计，近3年，该技术累计为企业创造产值1.7亿元，增收节支1.1亿元。

在深达数公里的地下矿井里，如何确保井下探测装备能安全有效地开展工作，一直是国内外采矿业所面临的一道技术难题。彭苏萍院士等人经过多年科技攻关，研制出了一种可在井下探测出150米范围内断距超过1.5米的断层和地质异常体的便携式矿井防爆多波地震仪装备。该技术及探测设备先后获得4项发明专利、1项实用新型专利和2项软件版权。2008年，该成果获得国家发明二等奖。目前，该技术成果已广泛应用于全国50多个煤矿和隧道工程中。

以新技术为依托，中国矿大顺应国家需求，不断寻求在更大平台上的技术研发与应用。2007年7月，学校与北京中关村科技园区管理委员会合作，成立了全国首家“中关村能源与安全科技园”和“中国矿业大学留学人员创业园”，进一步为学校人才培养、科技研发及科技成果转化提供了新的机遇和发展平台。经过两年多的建设，现有入园企业79家，2008年企业技工贸总收入达6.5亿多元，实现科技成果转化19项。

2008年，中国矿大成立了“中德煤矿安全与生态恢复研究中心”，并成为中德两国共建徐州生态区示范项目的重要平台。依托该平台，今年1月，江苏省与德国北威州政府共建徐州生态示范区，并联合打造“东方鲁尔工业园”。温家宝总理与德国默克尔总理出席了该项目签字仪式。

……

经过百年的发展，我国煤炭年产量已由解放初的3000多万吨，增至目前的28亿吨，国有煤矿的开采技术已基本实现国产化，但我国煤炭技术及设备研究水平尚未领先世界，这决定了矿大还有巨大的发展空间。中国矿大教授、中国工程院钱鸣高院士说，在当前节能减排的世界潮流和能源日益紧缺的现实面前，如何绿色采矿、科学采矿，如何用好我们地底下5万亿吨储量的煤炭，成了矿大亟待研究的重大课题。

百年沧桑巨变，百年春华秋实。回首百年来矿大的发展历程，师生矿业救国、科技兴煤、谦虚务实、不尚空谈的品质，必将成为学校下一个百年发展的动力。