中国矿业大学（北京）全面做好新时代工会工作

中国矿业大学（北京）坚持党对工会工作的领导，团结动员全体教职工积极建功新时代，加强对教职工的思想政治引领，加大对教职工的服务力度，深入推进工会改革创新，积极作为、真抓实干，开创新时代学校工会工作新局面，学校工会获评北京市教育工会“先进教职工之家”。

党政领导高度重视，提供工作坚实保障。学校党委和行政切实加强对工会工作的领导和支持，充分发挥工会在促进学校民主建设、维护教职员工合法权益、服务学校中心工作等方面的重要作用。每年党委常委会议专题研究工会工作，听取工会工作汇报，研究下一阶段工作。切实加强组织保障，做好工会干部的选任工作，校工会主席由校党委副书记兼任，同时配备了正处级工会常务副主席一名，专职副主席一名，并有一名一线教师担任兼职副主席。保障工会经费足额按时拨付到位，支持工会根据教职工队伍的需求和特点，依法独立自主地开展工作。印发《关于深入开展建设教职工之家工作的实施意见》、《关于加强和改进新形势下工会工作的意见》等制度文件，为工会工作开展提供制度保障。在学校办公用房极为紧张的情况下，学校积极解决工会用房需求，拨专款支持建立“教职工之家”，专门调配用房成立“教职工活动中心”，目前校、院二级职工之家活动场地达1500余平方米。

充分发挥教代会职能，服务学校发展大局。学校党委把教代会的民主管理、民主监督职能作为学校内部管理体制的重要组成部分，使其成为党委广泛听取教职工意见，促进决策科学化、民主化的重要渠道。学校重视教代会的规范化、制度化建设，修订《教职工代表大会工作规程》，保证教代会工作有序开展。根据学校党委安排，在学校重大事务中充分发挥教代会的作用，教代会代表参与民主评议和监督学校各级领导干部，关于办学思想、发展规划、重大改革方案、教职工队伍建设以及涉及教职工切身利益的重大问题均提交教代会审议。学校切实做好教代会提案工作，每次教代会召开之前，均印发关于做好教代会征集提案的通知，调动广大教职工为学校建设和发展建言献策的积极性。学校工会提案工作委员会根据《提案工作规则》对提案进行分类合并，并按照一案一表的规范，将提案处理表分别送交各分管校领导签署意见后，转送有关部门认真调查、处理、落实，有力保障了教职工的合法权益。

加强教职工队伍建设，提升教职工思想政治素养。学校工会每两年组织一次全校规模的师德先进评选活动，将师德先进个人及标兵评选作为加强师德建设的重要平台，在评审的各个环节始终关注良好师德师风的弘扬，通过开展师德宣讲、组织师德报告评选会等形式，积极推进师德建设，努力增强广大教职工育人为本、德育为先的使命感和责任感。2004年以来，共评选出校级师德先进个人64名。为了表彰长期从事教育工作教职工的业绩，增强广大教职工的责任感、荣誉感，弘扬爱岗敬业、尊师重教的传统美德，鼓励广大教职工热爱教育事业，学校工会积极开展对从事教育工作满三十年的教职工表彰工作，累计表彰从事教育工作满三十年的教职工229名。学校工会围绕人才培养中心工作，联合教务处、人事处会同各学院每两年举行一次全校规模的青年教师教学基本功比赛，为青年教师提供展示能力的舞台，有力提升青年教师业务素质和教学水平，为青年教师相互学习、相互促进提供了优质平台。

营造和谐校园文化，全心全意为教职工服务。学校工会围绕促进教职工身心健康，打造教职工健康工程，多年来组织了丰富多彩的文体活动。每年组织全校教职工参加大型健步行、拔河比赛、排球比赛、羽毛球团体赛、乒乓球团体赛、金秋钓鱼比赛、三八趣味运动会、新年棋牌及游艺等文体活动。充分发挥13个文体协会的作用，积极开展各类文体活动，每年对文体协会分别给予专项经费资助，推动文体协会在群众性文体活动中发挥骨干作用。组队教职工参加首都教育系统教职工运动会、北京高校网球赛，“学院路杯”羽毛球赛、学院路街道乒乓球赛、舞蹈比赛等活动，取得了较好的成绩。学校工会针对因病教职工和家庭有特殊困难的教职工，采取临时慰问和定期慰问相结合的方式，建立送温暖长效机制。组织教职工参加《在职职工重大疾病互助保障计划》，为广大教职工提供了一份健康保障。响应国家扶贫攻坚战略，学校工会组织开展了教职工向广西壮族自治区河池市都安瑶族自治县捐款活动，累计共有教职工3834人次积极捐款合计108.5万元。