2008年为奥运之年，中国矿业大学（北京）高度重视2008届毕业生就业工作。不断创新思路，采取多种措施，加大对毕业生面向基层、西部、煤炭一线就业奖励和开展文明离校活动，为学校的安全稳定提供了必要的保障。

一、不断创新工作思路，采取多种措施，积极引导和鼓励毕业生面向基层、西部、煤炭一线就业

1.加大宣传力度，积极动员，多角度进行基层就业指导。学校采取行之有效的措施积极引导和鼓励毕业生面向基层、西部、煤炭一线就业。采用不同的角度和方式进行动员、宣传，如户外基层就业现场咨询会、橱窗宣传、就业信息网络宣传、班级就业信息员的信息传达、“村官”先进事迹报告会等活动。

2.加强基层就业教育，树立为国家做贡献的信念。不断进行大学生面向基层、西部、煤炭一线就业观念的教育和指导，努力让他们树立为国家和社会做贡献的信念，教育他们要使个人的理想同祖国的需要结合在一起。如带领相关专业毕业生走访煤炭一线企业，加强对煤炭行业的认识和了解等。

3.加大毕业生面向基层、西部、煤炭一线就业奖励力度。今年，学校为面向基层、西部、煤炭一线就业毕业生设立了就业专项奖励，总奖励金额为48.52万元。学校发文对2008届去西部就业、煤炭行业一线就业、北京市 “村村有大学生”工程、支教、西部计划志愿者等毕业生进行奖励。同时，在学校毕业生典礼上进行颁发荣誉证书。对他们为祖国的基层建设和发展贡献力量的勇气和决心进行表彰和宣传。

二、极开展文明离校活动，加强毕业生爱校情怀教育

1. 认真抓好毕业生文明离校工作。为抓好此项工作，学校注意发挥各院和职能部门作用，从内容和形式上，让毕业生感受母校温暖。简化离校手续办理、举办毕业晚会、毕业教育、毕业生座谈会、领导老师为毕业生送行等等。

2.开展“我对母校说句话”毕业纪念册留言活动。今年，学校给各学院发放统一制作的毕业生留言册，让每一位毕业生给母校留下衷心的祝福或四年大学生活对母校的感慨。确保毕业生都能满意地离开校园，愉快地走上社会。毕业生们一句句朴实但充满深厚感情的话打动着我们每一个人，在他们抒发自己对母校感情的同时，也让他们受到了良好的爱校情怀教育。

三、实行辅导员入住学生公寓制度，加强与毕业生的沟通和联系，有效维护学校安全稳定

为了加强与毕业生的沟通和联系，及时掌握毕业生动态，学校实行了辅导员入学生公寓值班制度，值班时间为晚八点至早八点。在值班期间，辅导员深入毕业生宿舍了解毕业生就业、生活、心理等情况，及时发现问题，解决问题。对个别就业有困难毕业生实行“一对一”的帮助，为他们解决实际困难，保障他们顺利就业，高高兴兴离开母校走向工作岗位。

四、及时有效解决毕业生相关问题

毕业前夕，毕业生面临着就业、生活、办理离校手续、应酬等多方面的问题，这个阶段的特点决定了毕业生易产生焦虑情绪，会给学校造成一定的不稳定因素。为了解决这方面的问题，学校召开学院辅导员会议商讨有效应对措施，努力帮助毕业生解决好面临的问题，学校与每一位毕业生签订“文明离校协议书”；毕业年级班干部每天汇报班级动态等，对发生的问题及时解决，有效维护了学校的安全稳定。